Agent de Police Municipale

Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, l’agent assure des interventions sur le terrain, notamment d’accompagnement de la population et de maintien de la tranquillité publique, ainsi que des missions administratives.

Les agents de Police Municipale de Noyal-Châtillon-sur-Seiche sont amenés à intervenir sur le territoire de la commune de Saint-Erblon dans les conditions définies par une convention de mutualisation. L’Agent recruté interviendra dans ce cadre sur l’ensemble du territoire des deux villes.

• Assurer des missions de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
  – Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
  – Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics,
  – Réguler le stationnement,
  – Gérer les foules lors de manifestations,
  – Gérer les objets trouvés,
  – Assurer la capture de chiens errants,
• Développer une relation de proximité avec la population, accueillir et entretenir les relations avec les publics,
• Constater les crimes, délits ou contraventions,
• Constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions,
• Constater, par procès-verbal, les contraventions au code de la route,
• Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés,
• Travailler en collaboration avec les services de la Gendarmerie Nationale ou des pompiers,
• Intervenir en cas de catastrophe naturelle sur la commune, au service des habitant.e.s (incendie, inondation etc),
• Rédiger et contrôler les arrêtés municipaux,
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports administratifs, procès-verbaux),
• Assurer la permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale,
• Contribuer à la mise en place et au suivi des partenariats institutionnels.

• Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale, fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
• Maîtrise des techniques de communication, capacité à gérer les conflits et à mener une médiation,
• Maîtrise des techniques d’interpellation,
• Maîtrise des gestes de premiers secours,
• Maîtrise de soi et discrétion professionnelle,
• Capacité d’analyse,
• Sens du service public et du travail en équipe.

• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue,
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable,
• Travail possible le week-end ou en soirée pour raison de service,
• Véhicule de service électrique (Peugeot 2008) pour les patrouilles,
• Vidéo-surveillance en place sur le territoire de Noyal-Châtillon-sur-Seiche,
• Attribution des titres-restaurant (6 € par jour travaillé, avec prise en charge de 50% par l’employeur),
• Participation employeur à la prévoyance santé (12 € par mois) ainsi qu’à la mutuelle (25 € par mois).

Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale (Brigadier ou Brigadier-chef principal) – Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude)