Aide à l'emploi

Point Accueil Emploi

Service de proximité, le Point Accueil Emploi est un service gratuit qui s’adresse à tout personne en recherche d’emploi, en formation ou en questionnement professionnel. Les Points Accueil Emploi de Bruz, Chartres de Bretagne et Noyal-Châtillon-sur-Seiche sont administrés par l’Association Accueil Accompagnement pour l’Emploi Sud Rennes.

Accompagnement personnalisé

– Conseil/accompagnement au projet professionnel
– Aide aux techniques de recherche d’emploi : CV, lettre de motivation, préparation d’entretien d’embauche

En relation avec les entreprises locales

– Appui au recrutement
– Organisation de forums emploi, visites d’entreprise

Contact et renseignements

3 rue de la Mairie
35230 Noyal-Châtillon-sur-Seiche
Responsable : Karine GALLÉE
Tél : 07 82 83 59 28
Courriel :noyal@pae-sud-rennes.fr

Site internet

Permanences sans rendez-vous le mardi et jeudi de 8h45à 12h00

 

Relais Emploi

Relais Emploi, association issue de l’économie sociale et solidaire, sait répondre aux besoins de compétences ponctuelles ou régulières dans les domaines du nettoyage, de la restauration, de la logistique, du jardinage…
Vous êtes un acteur majeur du territoire. Ensemble, collaborons avec efficacité et simplicité pour la vitalité de notre territoire.

Relais Emploi intervient dans les domaines suivants : jardinage, travaux administratifs, secrétariat, mise sous plis, travaux de bricolage, montage de meubles, aide au déménagement, restauration (service en salle, plonge), nettoyage de bureaux, vitres…

Contact et renseignements

Espace Simone Veil, rue des Planches
35170 Bruz
Responsable : Pascal GUINE
Tél : 02 99 52 01 01
Courriel : offres@relaisemploi.org

Site internet : www.relaisemploi.org 

Permanences : Ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00

WE KER, réseau des Missions locales

We Ker est une association chargée de l’insertion sociale et professionnelle de jeunes 16 à 25 ans révolus, sortis du système scolaire.
Elle exerce une mission de service public de proximité, définie dans le cadre de la Loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005.

« Accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans en recherche d’insertion professionnelle et sociale. »


Contact et renseignements

3 rue de la mairie
35230 Noyal-Châtillon-sur-seiche
Tél : 02.99.78.00.78 / 06.10.89.30.06

Site internet : https://we-ker.org/ 

Permanences : Aurélie BOURIGAULT, Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle, vous reçoit sur rendez-vous :
– Lundi après-midi
– Mardi matin
– Jeudi toute la journée
– Vendredi matin

 

Faire financer votre formation avec l’AIF

L’Aide Individuelle à la Formation, proposée par France Travail, constitue un levier important pour sécuriser une reconversion ou une évolution de carrière en cadrant clairement le financement et le déroulement de la formation. Elle peut financer une partie ou l’intégralité d’un parcours certifiant à condition que celui ci réponde à un besoin réel du marché de l’emploi. Le dossier doit préciser le métier visé, les blocs de compétences travaillés, la durée de la formation, le coût global et les opportunités d’embauche envisagées. L’AIF vient souvent en complément du CPF et, selon les régions, d’aides du conseil régional afin de bâtir un plan de financement équilibré. Le candidat choisit un organisme fiable, sollicite un devis détaillé et montre en quoi les compétences qui seront acquises correspondent aux attentes du secteur choisi. Lors de l’étude du dossier, France Travail examine le mode de formation en présentiel ou à distance, la qualité de l’accompagnement, les modalités d’évaluation, les prérequis d’entrée et la capacité du parcours à mener effectivement jusqu’à la certification. Une fois l’aide accordée, un suivi régulier permet d’ajuster la trajectoire, de vérifier les progrès réalisés et de conserver une trace des acquis en vue d’un retour à l’emploi plus rapide.

Un grand nombre de candidats mobilisent l’AIF pour se préparer à des concours de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière, ainsi que dans les domaines de la justice, des finances publiques, des douanes, de la sécurité civile, de la défense ou de l’éducation. Les épreuves écrites peuvent prendre des formes variées comme note de synthèse, étude de cas, composition, QCM ou questions à réponse courte, parfois avec analyse de dossiers, tandis que les oraux apprécient la qualité d’expression, la connaissance de l’institution et la posture professionnelle. Une préparation efficace repose sur un diagnostic initial, un planning réaliste, des révisions régulières, des entraînements chronométrés, des concours blancs corrigés en détail, la consultation des textes officiels, le travail en groupe, un tutorat adapté, des fiches de synthèse et des simulations en conditions réelles. Pour celles et ceux qui se destinent au métier de professeur des écoles, l’AIF peut financer une préparation spécifique au CRPE combinant apports théoriques, didactique des disciplines, gestion de classe et mises en situation avec retours personnalisés. Les écrits du CRPE se concentrent en général sur la fin du premier trimestre de l’année civile, puis les résultats d’admissibilité, les oraux et les résultats finaux s’échelonnent du printemps au début de l’été selon les académies. Les personnes intéressées peuvent retrouver le détail des dates des épreuves et des publications de résultats du CRPE directement sur le site Objectif CRPE et organiser leur préparation en alternant révisions, entraînements écrits, oraux blancs et bilans réguliers, ce qui permet de suivre plus facilement leurs progrès.