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La mairie recrute

Retrouvez sur cette page toutes les offres d'emploi proposées actuellement par la Mairie.

Responsable de pole administration generale et ressources

Grade(s) recherché(s) : Attaché / Attaché principal

En cette qualité, sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous piloterez un pôle composé des services Communication, Ressources Humaines, Relations aux habitants (Social et Etat civil), et Hygiène et Propreté des locaux.

Missions principales :

- Participer à la définition des orientations stratégiques d'une politique publique, les traduire en projets ou plans d'actions,

- Etre force de proposition, formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision, alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération

- Organiser et encadrer les services placés sous sa responsabilité : mobiliser son équipe autour d'un projet de service ou de pôle / animer l'équipe d'encadrement / porter et accompagner les changements induits par une nouvelle organisation / anticiper et réguler les conflits / organiser la diffusion de l'information au sein de son pôle,

- Assurer la gestion administrative, la commande publique et le suivi juridique de son pôle : conduire et contrôler les procédures administratives / élaborer les cahiers des charges dans son domaine de compétence, les superviser pour les autres services du pôle, / conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité,

- Réaliser l'évaluation et le contrôle - qualité des activités de son pôle : participer à la définition des indicateurs d'évaluation, veiller à leur mise en œuvre,

- Organiser l'information auprès des usagers, mettre en œuvre des dispositifs de sécurité à leur égard,

- Promouvoir l'action publique et mettre en œuvre des outils de communication,

Missions spécifiques :

Domaine d'intervention : Ressources Humaines

- Piloter et animer le dialogue social et les instances paritaires,

- Accompagner les agents et les services,

- Organiser / développer la communication et l'information RH en interne,

- Actualiser et faire vivre le document unique,

- Organiser et participer aux procédures de recrutement,

- Impulser une réflexion sur le développement des compétences et l'évolution des carrières,

- Participer au réseau RH

Domaine d'intervention : Communication externe et interne / fêtes et cérémonies

- Accompagner la responsable de service sur les projets,

- Participer à la réunion semestrielle sur la programmation des supports de communication des différents services municipaux

- Représenter la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels,

- Intervenir sur les supports de communication (panneau lumineux, site internet, face book) lors des absences de la responsable du service Communication

Domaine d'intervention : Accueil / Social

- Accompagner la responsable de service sur les projets, (Maison Héléna,….)

- Participer à la mise en œuvre d'actions sociales,

- Impulser une réflexion sur le développement des outils numériques liés aux missions du service relations aux habitants (État Civil, Social)

Profils demandés :

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.

De formation supérieure avec une connaissance affirmée des méthodes de conduite de projets, d'analyse et de diagnostics, vous maîtrisez les outils de gestion et de suivi de l'activité.

Reconnu (e) pour votre capacité à mener des projets de changement, vous connaissez le cadre réglementaire des collectivités, les règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique ainsi que les acteurs et dispositifs institutionnels.

Expérience en Ressources Humaines publiques exigée et connaissance indispensable des concepts fondamentaux de GRH,

Aptitudes avérées au management, aux techniques de conduite et d'animation de réunion et d'équipe, vous faites preuve d'une véritable aisance relationnelle et de travail partenarial,

Disponible, autonome et pragmatique, vous savez faire preuve d'anticipation et de réactivité.

Votre rigueur et votre qualité de persuasion seront des atouts pour ce poste.

Temps de travail : temps complet, 35h00 hebdomadaires

Type de l'emploi : Emploi permanent

Poste à pourvoir le : 17 /09 / 2018

Adresser lettre et CV pour le 14 juillet dernier délai, à Monsieur le Maire - 3, rue de la Mairie - 35230 - NOYAL-CHATILLON sur SEICHE ou par mail : veronique.pecheul@ville-noyal-chatillon.fr

Responsable du service police municipale

Brigadier-chef principal (cat C) ou chef de service police municipale (cat B)

En cette qualité, sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez un service composé de 1 agent pour mettre en application les orientations de la municipalité dans les domaines de la tranquillité publique, de la salubrité et de la sécurité, en veillant à maintenir des relations de qualité et de proximité avec la population.

Missions :

Vos missions principales sont les suivantes :

- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique et être force de proposition pour la mise en place d'opérations de prévention.

- Poursuivre et développer les activités du service et, notamment :

- Rechercher et relever les infractions,

- rédiger et appliquer les arrêtés municipaux,

- Veiller à la bonne mise en œuvre des activités spécifiques du service : Fourrière véhicules et fourrière animale, objets trouvés, chiens dangereux, gestion du marché hebdomadaire, gestion des autorisations d'occupation du Domaine Public (taxis, travaux)

- Assurer le suivi du dispositif « Opération tranquillité Vacances »

- Assurer le suivi administratif des ERP non municipaux

- Animer le dispositif « Voisins Citoyens »

- Réaliser des constats d'infraction aux règles de l'Urbanisme

- Organiser des actions de prévention en milieu scolaire (permis vélo, permis piéton),

- Travailler en transversalité avec les services de la Ville et ses partenaires,

- Contribuer à maintenir le lien de proximité envers la population et les partenaires locaux et institutionnels,

- Assurer la continuité du service public,

- Gérer l'organisation du service, l'encadrement d'un agent de police, du développement de ses missions et garant du respect des procédures réglementaires requises dans la mise en œuvre et l'application des pouvoirs de Police du Maire.

Missions complémentaires :

- Superviser l'activité du marché hebdomadaire et assurer l'encadrement des 2 placiers (élaboration des plannings des placiers, contrôle des encaissements)

Profils demandés :

Recrutement statutaire par voie de concours, mutation ou détachement.

- Expérience sur un poste similaire exigée,

- Expérimenté en management opérationnel, vous disposez d'une excellente connaissance juridique et d'une bonne culture territoriale,

- Homme ou femme de terrain, vos qualités relationnelles et de médiation seront fortement appréciées,

- Vous avez une sensibilité à la gestion de projets et une aisance rédactionnelle,

- Vous maîtrisez les outils informatiques (Logipol web, PVE) et vos connaissances en matière de vidéo protection seront un atout.

- Capacité d'autonomie dans l'organisation et la gestion du service et de rigueur d'exécution

- Vous faites preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d'anticipation.

Horaire : du lundi au samedi matin en roulement et Week- End en fonction des manifestations

Equipements mis à disposition : un véhicule de service, moto, vélo, caméra piéton, gilet pare-balle et un armement de catégorie D2a et b, matraque télescopique et générateur, aérosol lacrymogène.

Temps de travail : temps complet, 35h00 hebdomadaires

Type de l'emploi : Emploi permanent

Poste à pourvoir le : 01/08/2018

Adresser lettre et CV pour le 14 juillet dernier délai, à Monsieur le Maire - 3, rue de la Mairie - 35230 - NOYAL-CHATILLON sur SEICHE ou par mail : veronique.pecheul@ville-noyal-chatillon.fr

Un(e) agent de maintenance Espaces Verts

Dans le cadre d'un remplacement.

Sous l'autorité du responsable du secteur espaces verts vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :

- Assurer l'entretien différencié des espaces verts suivant son secteur dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site,

- Réaliser des tailles saisonnières, des tâches de fauchage,

- Tondre les pelouses et prairies,

- Assurer l'entretien et la maintenance des jeux d'enfants extérieurs,

- Assurer l'entretien spécifique des terrains de sports,

- Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux,

- Aider occasionnellement le service Bâtiment dans la préparation de manifestation ou travaux divers ne demandant pas une technicité particulière,

- Participer aux procédures d'urgence en cas de danger immédiat pour la population.

Profil :

- De formation en espaces verts ou paysagiste, vous avez une expérience sur un poste similaire.

- Maîtrise des techniques et pratiques de gestion différenciée, de débroussaillage et de désherbage.

- Maîtrise de l'entretien, de la manipulation de matériels et de la conduite d'engins motorisés.

- Permis B et E exigés. Autres autorisations de conduite souhaitées.

- Sens de l'organisation et du service public, rigueur, autonomie,

- Savoir faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d'anticipation

Poste à pourvoir : immédiatement.

Nature du contrat : CDD un mois

Temps de travail hebdomadaire : 38 heures

Adresser lettre et CV à Monsieur le Maire - 3, rue de la Mairie - 35230 - NOYAL-CHATILLON sur SEICHE.

Création site Internet mairie